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Tewe My ID

Tewe My ID は、さまざまな方法をさまざまな文体で、日常的な言葉でわかりやすく書いている個人の Web サイトです。ブログのチュートリアル、料理、求人、さらには地元の武道についての執筆も含まれます。 


Tewe My ID は常に、あなたが見たものとそれが何であるかを書こうとします。書くことに強制力はありません。正直な人が書いた簡単なウェブサイトであっても、ここに書くことでウェブサイトのランキングが上がることを願っています。 


Tewe My ID は、自分が書いたすべての村が村外の人々に知られ、その場所の状況を理解できるようになることを望んでいます。開発はますます進んでいますが、Web サイトの作成は依然として頭脳と心臓を使って行われています。

なんと偉大な起業家なのでしょうか?

世界を変える起業家の多くは学校に通わなかった人たちです。しかし、覚えておく必要があるのは、彼らはそれを達成するために非常に高い戦闘力を持っているということです。ビジネスでは不確実性を管理するため、強い精神力が求められるからです。私の過去を振り返ると、私は学校に行ったことのない母親から生まれました。


大学時代は哲学を専攻していましたが、その卒業証書は仕事を見つけるのに市場価値がありませんでした。 「この考えから、私の考えは私をトレーダーにさせました」と、才能のある人材の育成の動機付け者であり、インドネシアの才能のある子供たちの教育の実践者でもある彼は言いました。 


Teguh氏は続けて、起業家がビジネスで生き残るためには4つのことが必要だと語った。とりわけ、起業家は心を閉ざさないようにオープンマインドである必要があります。それとは別に、起業家になりたいのであれば、ポジティブ思考も非常に必要です。 「ビジネスを行う上で、私たちの目的はお金を稼ぐことではありません。 「お金のための意図は、大きな利益を得れば傲慢になり、小さな利益を得れば劣ったものになります。」と彼は続けました。あと 3 つは、ビジョンやマインド マッピングが必要であること、そして付加価値が必要であることです。 


テグー氏が言ったように、たとえ起業家であっても、成功には困難が伴います。難しいという言葉を恐れているなら、起業家になることも難しいでしょう。 「私の考えでは、成功というものは存在しません。成功は、努力(努力、努力)と信頼によって達成される場合に存在します。誰もが起業家になることができるわけではありません。起業家になるためには戦わなければならず、真剣さ、規律、犠牲、理解、忍耐、そしてその他の予測が難しいことが必要です。 テグー氏の発言は、ケンバー・グループのオーナーであるエンダ・スセチョ・インドリヤティ氏が同様のイベントで講演した際の発言とも一致していた。エンダー氏はセミナーで、起業家は始める勇気が必要だと語った。将来の起業家が始めることを恐れているなら、彼は決して起業家になることはできません。それとは別に、忍耐、粘り強さ、誠実さ、謙虚さの精神も必要です。 「トレーダーとして成功するための鍵の 1 つは、謙虚さが証明されなければならないということです。


誰かが助けを求めてきたとき、できる限り自分自身をあまり高く評価しないでください。 「私たちが助ければ、他の人々も私たちを高く評価してくれるでしょう」とインドリという名で親しまれている起業家は語った。

インドネシアでは年齢が雇用の条件です

求人情報を見ていると、応募者の年齢制限を設けている求人を必ず見かけます。企業が求人に年齢制限を設ける理由は何だと思いますか。 これはソーシャルメディア上で大きな話題となっています。


多くのネチズンは、この種の仕事はすべての年齢層が行うことができるにもかかわらず、ロッカーでは仕事に応募するには年齢制限が必要であると不満を述べています。 では、この年齢制限は実際に適用される労働法で規制されているのでしょうか? 求人における年齢制限の理由を議論する前に、使用される年齢制限の根拠が生産年齢であることをまず理解する必要があります。生産年齢とは何ですか? 生産年齢とは、まだ働いて何かを生産できることを示す年齢です。中央統計庁 (BPS) のデータによると、インドネシアの生産年齢層は 15 ~ 64 歳です。


 世界のさまざまな国では、生産年齢は経済、収入、福祉の向上に非常に重要であると考えられています。したがって、生産年齢人口に占める生産年齢の割合がかなり高い国であれば、非常に良いことになります。 基本的に、求人における年齢規制は通常、労働者の法的最低年齢制限を決定すること、言い換えれば未成年者の搾取を避けることのみを目的としています。 


しかし、それでも、特にインドネシアでは年齢差別はめったに起こらないわけではありません。一定の年齢制限を条件の一つに掲げている求人広告も未だに多くあります。その結果、かなりの数の応募者が就職に困難を抱え、失業率がさらに高くなっています。